Учора, 19 чэрвеня 2025 года, у актавай зале прадпрыемства адбылася важная канферэнцыя, прысвечаная абмеркаванню і сцвярджэнню новага калектыўнага дагавора на перыяд з 2025 па 2028 гады. Мерапрыемства сабрала прадстаўнікоў кіраўніцтва прадпрыемства, прафсаюзнай арганізацыі і работнікаў усіх структурных падраздзяленняў.
Мэтай канферэнцыі было ўзгадненне ўмоў новага калектыўнага дагавора, які стане асновай сацыяльна-працоўных адносін у калектыве на бліжэйшыя тры гады. У ходзе мерапрыемства ўдзельнікі абмеркавалі ключавыя пытанні, якія тычацца ўмоў працы, сацыяльных гарантый, узроўню аплаты працы, аховы працы і іншых аспектаў дзейнасці прадпрыемства.
Кіраўніцтва прадпрыемства падкрэсліла важнасць сумесных намаганняў для забеспячэння стабільнасці і развіцця Беларускага Дома друку, а таксама выказала падзяку работнікам за іх прафесіяналізм і адданасць справе. У сваю чаргу, прадстаўнікі прафсаюзнай арганізацыі ўнеслі прапановы і заўвагі, што дазволіла ўлічыць інтарэсы ўсіх бакоў пры падрыхтоўцы канчатковага варыянту дакумента.
Пасля канструктыўнага абмеркавання ўсе ўдзельнікі аднагалосна прынялі новую калектыўную дамову на 2025-2028 гады. Дакумент уступіць у сілу з 1 чэрвеня 2025 года і будзе дзейнічаць на працягу трох гадоў, замацоўваючы сацыяльныя гарантыі і ўмовы працы для ўсіх работнікаў прадпрыемства.
У завяршэнне канферэнцыі Дук Алена Іванаўна, загадчыца арганізацыйнага аддзела Беларускага прафесійнага саюза работнікаў культуры, інфармацыі, спорту і турызму ўручыла падзяку першаснай прафсаюзнай арганізацыі Беларускага Дома друку за высокапрафесійную, добрасумленную працу, развіццё сацыяльнага партнёрства з Беларускім прафесійным саюзам работнікаў інфармацыі, спорту і турызму. Таксама была ўручаны Дыплом I ступені па выніках рэспубліканскага агляду-конкурсу “Лепшы калектыўны дагавор” Беларускага прафесійнага саюза работнікаў інфармацыі, спорту і турызму за 2023-2024 гг.
Дзякуем усім удзельнікам за актыўны ўдзел і канструктыўны дыялог. Новы калектыўны дагавор стане залогам далейшага развіцця Беларускага Дома друку і павышэння ўзроўню сацыяльнай абароны нашых супрацоўнікаў.
Сачыце за навінамі на нашым сайце для атрымання актуальнай інфармацыі аб рэалізацыі палажэнняў новага дагавора і планах развіцця прадпрыемства.