В мероприятии приняли участие 190 представителей работающей молодежи организаций Управления делами Президента Республики Беларусь из разных регионов страны. Дом печати представляли Гиргель Кирилл, инженер-технолог производственного отдела и Шевцова Ангелина, мастер производственно-издательского центра. Это финальное мероприятие объединило представителей всех 19 региональных форумов, в которых приняли участие более 3 тысяч человек, работающие в 67 подчиненных ведомству организациях. В зале также присутствовали все руководители подчиненных организаций, в т.ч. генеральный директор Дома печати Андрей Лукьянчиков, начальник отдела кадров нашего предприятия Антон Павельев, как представитель организационного комитета мероприятия и руководители структурных подразделений Управделами.
Приветствуя участников форума, управляющий делами Президента Юрий Назаров отметил, что в Республике Беларусь при определении общенациональных приоритетов развития государства обязательно учитываются интересы молодежи как наиболее активной части общества. В реализацию молодежной политики вовлечены все без исключения государственные органы и общественные объединения. В нашей стране выстроена четкая система социально-экономических, общественно-политических и иных мер, направленных на поддержку молодых людей.
Юрий Назаров также напомнил, что на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами 16 июня 2023 года Глава государства акцентировал внимание на том, что носителем кадрового ресурса страны является молодежь, поэтому в числе приоритетных задач социально-экономического развития страны находится создание условий для стимулирования занятости молодежи и населения республики в целом. В системе Управления делами Президента работает много опытных, высокопрофессиональных и ценных специалистов, но для дальнейшего развития организаций и предприятий необходимо, чтобы приходило больше молодых, инициативных и перспективных работников, которые примут эстафету от давно работающих, опытных специалистов и вдохнут новую энергию в решение поставленных задач. Поэтому актуальным для системы вопросом является привлечение молодых кадров и их закрепление на производстве.
Руководитель Управления делами Президента особо подчеркнул важность понимания ответственности, возложенной на сотрудников управления. Каждый работник на своем месте, каждый руководитель, трудовой коллектив должны понимать, что они члены одной команды, которой Глава государства доверил решение особенных и очень важных задач. Это требует высокой ответственности, собранности и работы на результат. А для достижения высоких результатов необходим крепкий, профессиональный и прогрессивный кадровый потенциал.
Юрий Назаров также рассказал о том, что организации Управления делами Президента в последние годы стали шире внедрять в практику заключение договоров с учреждениями образования на целевую подготовку специалистов и рабочих. Причем главным здесь является то, что молодые люди после целевой подготовки остаются работать в организациях и по окончании установленного срока обязательной отработки.
С 2020 года заключено около 130 договоров на целевую подготовку, возможно, этого недостаточно. Если опыт показывает, что данный подход дает результат, надо его наращивать. В ряде организаций реализуется система наставничества как форма профессионального становления и адаптации в трудовом коллективе молодых работников. И этот опыт необходимо применять активнее, причем во всех организациях.
Поддержка опытных специалистов на старте играет важную роль в том, как молодой человек вольется в коллектив, насколько быстро он сможет вникнуть во все нюансы и задачи, которые перед ним ставятся, и дать результат. При этом во главу угла при закреплении молодых работников на производстве ставятся уровень заработной платы, возможность карьерного роста, наличие в обозримом будущем перспектив развития предприятия, а также то, какой психологический климат и корпоративная культура в организации.
В трудовых коллективах необходимо формировать дух единства и взаимоподдержки, нужно больше внимания уделять корпоративным мероприятиям и общественной деятельности. Молодым людям нужно дать возможность реализовать себя не только в профессии, но и в общественной жизни, спорте, творчестве, проектной деятельности.
В целом постановку работы с молодежью в организациях Управления делами Президента можно оценивать как системную и положительную. Вместе с тем имеется ряд пробелов, которые необходимо устранить, максимально сконцентрировать внимание руководителей на молодых кадрах, поскольку это главный ресурс и потенциал для дальнейшего развития.
С целью услышать молодежь, ее предложения, поговорить о том, какие проблемы ее волнуют, и был организован молодежный форум. Из самых активных и инициативных молодых людей в этом году был сформирован Молодежный совет Управления делами Президента, а это значит, что у нашей молодежи уже появился свой орган, который станет проводником идей и предложений, будет представлять интересы всей работающей молодежи и содействовать решению ее вопросов.
В добрый путь на благо Беларуси, молодежь!
